Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат сотрудников 50 чел, одно юр.лицо): формирование личных дел, приемы, переводы, изменения окладов, увольнения, отпуска, составление трудовых договоров и доп.соглашений, ведение трудовых книжек, своевременная актуализация ЛНА;
Работа в 1С ЗУП 8.3.;
Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.);
Ведение военного учета;
Подготовка и сдача регламентированной отчётности;
Подбор персонала на текущие вакансии (3-4 в месяц): размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами, поиск кандидатов по базе резюме, проведение интервью;
Участие в адаптации новичков в компании;
Участие в развитии корпоративной культуры (организация проведения корпоративов, поздравлений сотрудников с важными датами и т. д.)

Требования:

Высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом либо высшее профессиональное образование и дополнительную подготовку в области управления персоналом;
Работа с аналогичным функционалом от трех лет;
Отличное знание трудового законодательства и особенностей ведения военного учета;
Интерес развиваться в профессии HR-a, проактивная жизненная позиция;
Знание алгоритма подбора персонала, опыт закрытия различных вакансий;
Техническая грамотность: MS Office, 1С: ЗУП – продвинутый пользователь.
Знание миграционного законодательства РФ

Условия:

Оформление в соответствии с нормами ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный);
Испытательный срок 3 месяца;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
Работа в комфортном офисе БЦ «W Plaza» (м.Тульская – 7 минут пешком).
Стабильные ритмичные официальные выплаты 2 раза в месяц
По зарплате ориентируемся на уровень оклада 100 000р (на руки) и ваши подтвержденные компетенции

Начальник отдела кадров